位置: 最佳软件 >> 文章频道 >> 帮助中心 >> 正文 最佳软件专业从事 人事工资软件, 人事工资系统, 人事工...  [2008-08-03 15:12:59]
  常见问题说明    3星级
常见问题说明
[ 作者:最佳软件     来源:最佳软件网     点击数:3106     更新时间:2008/3/9     文章录入:最佳软件

月工资输入说明:

1、为什么新建月工资时没有工资年度?
   因为没有建立工资表,打开基础数据维护中【工资表建立】这个功能,建立当前年的工资表,比如当前年是2008年,则输入2008就建立了2008年的工资表,本系统每年的数据都存在单独的表中。

2、为什么新建月工资时没有工资帐套?
   确认是否已经建立了帐套,如果没有帐套,打开工资管理模块的【工资帐套维护】功能,建立工资帐套;如果已经建立了帐套,确认帐套是否授权了,打开系统管理的【操作员维护】查看你的帐户是否授权了相应的工资帐套。

3、为什么新建立了月工资什么数据也没有?
   1.确认是否设置了员工与帐套关联,每个员工都必须指定使用哪个帐套来算工资。打开工资管     理模块的【工资帐套与人员关联】功能,选择帐套,选择位指定帐套的员工,选中后保存就     可以了。
   2.你所使用的操作员没有设置部门权限,比如你有A部门的权限,那么你只能输入A部门的人员     工资,如果没有部门,则不能输入工资明细

4、已经设置了工资帐套与人员关联,为什么打开月工资还是看不到工资明细数据?
   设置了工资帐套与人员关联后,只有在新建立月工资时会把属于该帐套的人员添加到工资表,已建立的月工资不会再添加,你可以点击工资输入窗口菜单的【增加】来补输没有输入工资的员工。

5、为什么我新建立月工资,离职人员还在月工资明细里?
   新建工资时系统只判断该人员是否包含在该帐套下,不判断其是否离职,因为有些离职人员不是立即就停算工资,可能还要算几月工资。如果你确认该人员以后不需要算工资了,可以到【工资帐套与人员关联】功能中,取消该人员与工资帐套的关联,以后新建月工资该人员就不会出现了。

6、为什么打开历史月工资,数据不能修改?
   已结帐的月工资是不能修改数据的,如果该人员该月的工资已经发放过了,那么该记录会显示灰色,也不允许修改。

7、为什么工资表计算列的值不对?
   你可以打开工资表管理菜单中的【工具】-》【重新计算工资表】,系统将自动重新算工资表的所有数据,计算后请再检查数据是否正确。

8、为什么某人员在人事档案中属于A部门,工资明细里却是B部门?
   新建立月工资时,系统会把人员当前所在部门的信息存到工资表中,比如小李1月份在A部门的,1月新建月工资时小李所在的部门是A,2月调动到B部门了,调动时工资明细里的部门信息不会跟着变的,打开1月的工资部门还是A,如果想把小李1月的工资算到B部门,可以打开工资表管理菜单中的【工具】-》【更新部门信息-》调动后不一致操作】来更新工资表中的部门信息


9、如何拷贝以前月的工资?
   比如1月的工资已有了,2月的工资与1月差不多,只要稍微修改。可以这样操作,如果当前2月的工资还没有建立,新建月工资时,只要参考1月的工资的就可以1月的工资拷贝到2月。如果2月份工资已经建立,新建时没有参考1月工资,可以通过打开工资表管理菜单中的【导入数据】-》【导入其他月工资项目数据】来导入其他月的数据,此功能导入时可以选择需要导入的工资项目,未必要导入所有的工资项目。

10、如何把计件工资导入到工资表?
   系统有一功能【计件工资输入】,此功能是用来输入计件工资明细的;可以在工资项目中建立一工资项目,比如名称叫AAA,把该项目的特殊项目指定为计件工资。新建月工资时有一项目叫AAA,
打开工资表管理菜单中的【导入数据】-》【导入计件工资】可以将某一时间段的计件工资输入明细的汇总金额导入到工资表的AAA中来。导入计时工资同理

工资项目说明:


【项目名称】
 需要设置的工资项目的名称,如:岗位工资

【特殊项目指定】
 一般都设置为非特殊项目,除非有些项目特殊项目需要指定一下,如计件工资,有时你可能设置名称为计件,设置特殊项目为计件工资后,系统就知道这一项目是计件工资;比如个人所得税,你有可能取名为个税,设置特殊项目为个人所得税,以便系统知道这一项目的属性

【默认值】
 比如有个工资项目叫营养费,大家都是50元,你可以设置默认值为50元,新建工资时所有营养费的值都为50元。默认值只在新建月工资的时候有效,如果你已生成了月工资,再修改默认值,已存在的工资表的默认值是不会变的,此种情况下,你可以通过整体赋值来修改。

【保留小数位数】
 有些工资项目你可能需要保留2位小数,有的需要保留3位,有的如出勤天数需要设置为整数,可以通过设置此属性控制

【舍入方式】
 该项目只对计算列有效,输入项目不需要设置

 假设保留小数位数为2位
 四舍无入:3.666舍入后为3.67 ;3.661舍入后为3.66
     全舍:3.666舍入后为3.66 ;3.661舍入后为3.66
     全入:3.666舍入后为3.66 ;3.661舍入后为3.67

【允许输入】
 表示该项目是否可以输入数据,一般计算列设置为不允许输入,因为是计算出结果的;

【启用标志】
 表示该项目当前是否启用,比如有个工资项目营养费07年有的,08年没有了,08年可以设置将该项目停用,因为该项目以前已经输入了数据,所以不要将该项目设置成无效或删除该项目,如果有必要,如又要查07年的数据时,可以启用该项目

【有效标志】
 表示该项目是否有效,如果有个工资项目从来就没使用过,也没输入过任何数据,以后也不要用了,可以将该工资项目设置成无效,设置成无效后可以删除该工资项目,否则不允许删除。
 如果某一工资项目设置了无效,却在其他工资项目的计算列中使用了,计算列会出错,如营养费设置了无效,但营养费却在应发合计中使用了,应发合计的计算列就出错了,所以设置无效时必须修改应发合计计算列删除营养费这个项目

【报表是否打印】
 如果设置该项目为报表不打印,那么工资输入时该项目会显示,但打印时不显示。

【计算列标志】
 只有在设置了计算列标志后,才能设置计算公式。

计算表达式说明:

注:由于工资项目名称和人员档案名称可能与你设置有差异,设置公式时请调整名称

【个人所得税】
1、[如果都使用相同的所得税基数,取维护的所得税基数]  f_get_sds({应发工资})
2、[如果所得税基数不同,维护一工资项目叫所得税基数]  if({籍贯}='外籍',4800,1600)
3、[如果所得税基数不同,所得税计算公式为]            f_get_sds_parm({应发工资},{所得税基数})

【党费】
1、[判断是否为党员,是党员口10元党费]     if({政治面目}='党员',10,0)

【保险】
1、[是否参加养老保险,参加扣保险]         if({养老保险号}<>'',60,0)
2、[是否参加医疗保险,参加扣保险]         if({医疗保险号}<>'',60,0)
3、[是否参加生育保险,参加扣保险]         if({生育保险号}<>'',60,0)
4、[是否参加失业保险,参加扣保险]         if({失业保险号}<>'',60,0)
5、[是否参加公积金保险,参加扣保险]       if({公积金保险号}<>'',60,0)

【性别】
1、[判断性别]                             if({性别}='男',{岗位工资}*0.3,{岗位工资}*0.1)


 

 


 

  • 上一篇文章: 工资管理[视频教程]

  • 下一篇文章: 如何获取我们【QQ】在线技术支持
  • 发表评论   告诉好友   打印此文  收藏此页  关闭窗口 

      网友评论:(只显示最新5条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
    设为首页 加入收藏 关于本站 联系站长 友情链接
    最佳软件专业从事 人事管理系统, 人事工资管理系统, 工资管理系统, 人事工资管理软件, 企业人事管理系统, 企业人事管理软件, 人事档案管理系统, 人事档案管理软件, 人事管理软件, 人事管理, 工资管理软件, 工资管理系统, 薪资软件开发
    Copyright© 2004-2007 最佳软件 .All Rights Reserved
    苏ICP备07009075号